Isabelle Della Torre

Isabelle Della Torre-Durrer ist 35 Jahre alt, verheiratet und hat zwei Kinder im Primarschulalter. Sie ist in Kerns aufgewachsen, fühlt sich aber dank ihrer Sachsler Grosseltern seit Kindesalter mit Sachseln verbunden. Durch die Guggenmusik Stollägusler zog es sie dann ganz nach Sachseln, wo sie mit ihrer Familie nun im Haus ihrer Grosseltern wohnt. Sie nimmt aktiv am Sachsler Vereinsleben teil. Im Winter ist sie oft mit dem Skiclub Flüeli-Ranft unterwegs und im Sommer trifft man sie ab und zu in der Turnhalle im "fit for fun" an. In Ihrer Freizeit ist sie schon seit beinahe 20 Jahren als Leiterin im Geräteturnen aktiv und hat auch eine Zeit lang das KITU Sachseln als Leiterin unterstützt. Isabelle engagiert sich gerne für spannende Projekte und hat auch den flow Bikeverein bei der Verwirklichung des Projekt "Pumptrack in Giswil" tatkräftig unterstützt. 

 

Bei der Obwaldner Kantonalbank konnte sie in den letzten Jahren vor allem neue Kundenberater einarbeiten und weiterentwickeln und dadurch viel über die Führung von Mitarbeitenden lernen. Während der Weiterbildung "CAS in Transformational Leadership" konnte sie zudem wertvolle Tipps und Methoden für den Führungsalltag sammeln. 

 

Politische Standpunkte

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie anspruchsvoll es ist, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern. Dazu braucht es verständnisvolle Arbeitgeber auf Seite Mutter und Vater (!) sowie gute und bezahlbare Tagesstrukturen oder ein unterstützendes familiäres Umfeld. Mit der per Januar 2024 verfügbaren schulergänzenden Tagesstruktur sind wir in Sachseln endlich einen Schritt weiter. 

• Förderung von erneuerbaren Energien, Nettonull bis spätestens 2050

• Gleichstellung der Geschlechter (z.B. im Schweizer Vorsorgesystem) sowie die Gleichbehandlung zwischen Ehepaaren, eingetragenen Partnerschaften, Konkubinat (z.B. bei den Steuern, Rechte etc.) 

• Das duale Bildungssystem stärken, Fachkräftemangel entgegenwirken 

Sachseln soll für alle Generationen und Familienmodelle attraktiv und offen sein. Herausforderungen müssen heute angepackt und nicht auf die nächste Generation abgewälzt werden. So soll auch beim Thema Klimaschutz Verantwortung übernommen werden.

 

Beruflicher Werdegang

• Mai 2015 – heute: Teamleiterin Springer-Team & Assistentin Leiter Filialen, Obwaldner Kantonalbank, im Teilzeitpensum
• September 2014 – Mai 2015:

Privatkundenberaterin Springer-Team, Obwaldner Kantonalbank, Im Teilzeitpensum

• Oktober 2010 – September 2014

Privatkundenberaterin Filiale Lungern, Obwaldner Kantonalbank, ab 01.01.2013 Stv. Filialleiterin

• Oktober 2007 – Oktober 2010 

Privatkundenberaterin Hauptsitz, Obwaldner Kantonalbank

• August 2006 – Oktober 2007 

Assistentin Firmenkunden, Obwaldner Kantonalbank

• August 2003 – August 2006

Bankkauffrau in Ausbildung, Obwaldner Kantonalbank

 

Aus - & Weiterbildungen

• Dezember 2022: SAQ Zertifizierung zur Privatkundenberaterin, Swiss Association for Quality

• November  2019 - März 2021: CAS FH in transformational Leadership, Kalaidos Fachhochschule Schweiz

• 2013 - 2019: Div. Weiterbildungen im Bereich Anlage- und Kreditberatung bei Privatkunden, BBZ / IGK
• 2009 - 2010: Viermonatiger Sprachaufenthalt in Amerika sowie Absolvierung des Cambridge First Certificate in English (B2) sowie Cambridge Certificate in Advanced  English (C1)

• 2003 - 2006: Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Obwaldner Kantonalbank

 

Vereine & Mitglliedschaften

• Skiclub Flüeli-Ranft
• Sportunion Sachseln 
• Frauengemeinschaft Sachseln
• Getu Obwalden (Leitertätigkeit im Geräteturnen)
• flow Bikeverein
• Grünliberale Partei Obwalden
• Frauennetzwerk Obwalden & Sachseln